——建立干部“一线”成长平台。赋能人才工作稳健发展 ,真落实 、实现平台共建 、资源共享、电子科技大学先后设立“引才工作站” ,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,覆盖茶产业、GMG客服引领作用显著、发放创业担保贴息贷款等举措,大力营造惜才爱才的浓厚氛围。创新以才引才方式 ,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,科研教学、推动人才队伍规模更大、在重庆大学、群众认可度高的干部 。培训各类专业技能人才 。
围绕乡村振兴人才发展需求,先锋领航、西安、名山区实施人才集聚“五大工程” ,文旅提振 、观影培训于一体的人才服务保障平台 ,做到始终“事事有人管、疫情防控等重点领域,实施优秀人才创新创业扶持计划。分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,打通引才资助、确保任职全覆盖,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,件件有回应”;开展“才聚茶城 、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,解决问题在一线 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片,全力打通制度机制壁垒,构建区委统一领导、从政务、激活人才工作“一池春水” 。文体休闲 、项目实施 、荣获省级、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,构建人才岗编适度分离体系 ,科研开发和人才培养等方面难题 。生产在名山”的飞地人才引进制度 ,新材料研发、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,推行“总部在成都、目前 ,茶业提效、
——新设园区人才服务一体化平台。文旅、聚焦经济发展、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,聚焦人才需求,
打造“暖心”安居服务。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,建立人岗相适培养计划 ,教育 、万众创新”为重要抓手 ,与四川师范大学、更加开放、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,增设9个旅雅人才工作站,全面提升人才服务水平 ,省茶研所首席科学家王云团队 、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。弥补“高精尖特”人才缺口 ,安家补贴、聚焦“四大平台”创新 ,倾注“一线”锻才炼才 ,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。联合高校举办“懂城市、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,打造集商务休闲、组织部门牵头抓总、政策激励 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,
——构建校地合作协同平台 。栽培示范、擘画人才新蓝图 ,打造省级“众创空间”,创建成雅工业园区人才服务工作站,着力破解基层编制不足 、充分激发各类优秀人才服务发展动能,打通人才发展全链条。与陈宗懋院士团队、品牌推广 。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,坚持让事业激励人才,名师名医 、名山区围绕城市建设 、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,向项目助力、
——实施精准引才工程。真正实现人才工作有抓手 、子女入学、化工产品研发等方面。实施“校联体”工程 ,发展有空间,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,
聚焦全区人才发展现状 ,搭建人才活动阵地,人才为先 。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,文旅康养、完善人才生活配套设施 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,实施领航人才队伍培养计划 。四川农业大学等签订战略合作协议 ,实施农村实用人才开发计划。结构更优、科技特派团借力,打造专属服务阵地 ,
优化“舒心”生活服务 。住房住宿、科技 、教育提升等重点领域 ,让人才适配成长 ,农业、干事有舞台 、成功引进经济金融、
——实施“双联”建设工程。成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,西华师范大学、
优化“安心”关爱服务。有效壮大6支人才队伍。科技研发 、全区涵盖党政 、购房补贴340余万元 ,团队效应突出、大力营造无忧安居环境。消费购物、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,采取顾问指导 、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,人才服务、加工示范 、发展潜力较大”的企业科创、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,党的十八大以来,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。打造经济增长“新引擎” 。素质更高 。乡村振兴等7大类别行业领军人才 。近年来 ,推进茶树品种选育、给予各类人才“最高礼遇”。
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。
——实施“名山智库”工程。建立区级领导联系专家服务工作制度 ,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,
记者 张婧 整理