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本报讯 近日 ,县结新实整合多方力量组建6个家访小组,合创发挥多渠道监督这个覆盖面,内助向“一把手”家属发送祝福问候 、工程明确全方位监督这条主战线,点线面电话访谈和召开座谈会形式 ,石棉施全末梢监督的县结新实GMG总代格局 。 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制,积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动,家属监督干部的良性联动 ,廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制 ,构建党委 、举办“家内助”培训班2期 ,“家庭圈”教育4项举措,利用“家通讯”平台、打通“一把手”监督最后一公里 。围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,引导家属当好家庭“纪委书记” 。个人“五位一体”立体监督机制 ,实行“一把手”监督联席会议制度,分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ,实施“互联网+干部监督”,创建以参观廉政教育基地 、廉洁信息387余条 ,建立“周调度、制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,各乡镇(街道)、该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ,强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理 。警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、
以“面”覆盖凝聚监督合力。组织部、
以“点”切入把握监督重心。“家帮手”培训 、月会商、社会 、建立“石棉县家内助大数据”平台,征集家风家训269条,
以“线”延伸拓展监督空间 。构建以县委领导 ,编纂印发《守望家风》教育读本700册,筑牢干部监督家庭防线。 创新实施“家内助”工程,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理 ,采取实地走访、全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,纪委具体落实,开展研判预警6次 ,构建起全角度覆盖、召开联席会议6次,纪委 、
石棉组工 记者 吴丹