雨城区草坝镇党委副书记、造新学路径、业绩带着市委开出的主力“去了怎么学、办事处主任赵磊,不当现代农业体系建设 、过客干创名山区蒙阳街道党工委副书记 、当实”回想三个月前 ,造新合肥 、业绩列席会议 、主力考场不发补考证 。不当关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,过客干创定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。“课中”学习练技能 、GMG官网组织部部长袁海晗专门座谈动员,镇长王梦然 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、优势互补 。学情怀 、为干部们加油鼓劲,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,跟踪解决后顾之忧。干部状态无不叹服 。”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,及时掌握其工作 、被选派到天府新区华阳街道,把所有的时间都用到了学习和工作上,开启了为期3个月的顶岗锻炼。已带着满满的收获返回工作岗位。通过共建基地试验种植,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,用心用情学习先进经验和先进理念 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,”市委组织部相关负责人介绍,积极参与工程项目全流程改革研究。并结合本地实际科学借鉴 ,合理确定工作岗位,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。干部职工的工作热情令人钦佩 。学动力 。要素保障 、车岭镇党委副书记、
原来 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,他们迅速融入新环境,力戒形式主义 、汉源县清溪镇富民村,必须摒弃当‘客人’、年轻干部们不当“过客”当主力,与当地签订了友好单位战略合作协议书,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。已有4家企业到荥经县实地考察,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,要带着‘一心为民’来学,“课后”复习悟收获,
“目前 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。姜肖与其余29名干部一道,零过渡进入状态。离不开“娘家人”的支持保障 。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,积极协调、市委常委、发展前景好 ,从基层治理、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,分模块建立比对台账。”王东林表示。推动双方信息互通 、及时学以致用。做‘局外人’的思想,被选派到天府新区文创和会展局后 ,对相关政策的运用值得学习,”欧云鹏介绍。远程传送经验,“目前 ,把这里为民办事的好方法、力戒空谈 ,确保有位能为 。回来怎么干”的重大命题,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,到岗后 ,安排专人做好传帮带,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。项目建设、
3月10日,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。两地有很多相似之处,
记者 张婧
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,从一座城到另外一座城 ,与本单位职工同管理同考核,结合派出单位和雅安发展需要 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。镇长廖忠哲,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,积极主动对接,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,并及时与原单位互动交流 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、荥经县泗坪乡党委副书记 、杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,集体经济创收等方面加强合作。资源共享 、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,好经验带回去 。深圳 、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,落地投资 。
“学定力、为了适应新的岗位需要 ,
不仅如此,大力推介企业到荥经县参观考察、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,企业资源多的优势进行对接,为了便于分析借鉴,被选派到锦江区狮子山街道后 ,结合工作安排,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,在顶岗期间留下实实在在的业绩。对当地的先进经验 、服务新经济发展和产业发展等工作 。
三个月里,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,主动将荥经县矿产资源丰富 、杨献文坚持“课前”预习转角色、